LA SOLITUDINE DEI PEOPLE MANAGER

Dall’esperienza sul campo, prima come HRBP e poi come Counsellor e Coach, ho capito che i people manager vivono alle volte momenti di solitudine. Appaiono schiacciati tra le aspettative degli above e quelle dei below e in tensione per la competizione con i peer. È uno stato d’animo che non esprimono facilmente ma che riconoscono bene quando hanno la possibilità di parlarne.

Credo sia importante per loro avere degli spazi individuali con interlocutori neutrali che possano accogliere questo stato d’animo, con l’obiettivo di centrare lo sguardo su di sé e rafforzare la consapevolezza sulla direzione da seguire in risposta ai loro bisogni, all’interno del proprio ruolo organizzativo.

Francesca Cuccaro – Organizational Consultant Fluxus hr