Chi siamo

Fluxus HR affianca organizzazioni e istituzioni nei momenti in cui è necessario fare chiarezza, leggere il contesto e orientare il cambiamento in modo consapevole. Lavoriamo su persone, sistemi e processi per costruire assetti di lavoro più efficaci, sostenibili e coerenti con le sfide del presente.

Da oltre vent’anni operiamo nell’ambito delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo, integrando consulenza, formazione e strumenti di assessment.
Il nostro approccio parte da una convinzione chiara: la qualità dei contesti di lavoro e il benessere delle persone non sono un effetto collaterale della performance, ma le condizioni che la rendono possibile nel tempo.

Vogliamo essere game changer nella consulenza HR: promuovere ecosistemi organizzativi inclusivi, consapevoli e orientati al futuro.

Immaginiamo uno scenario in evoluzione in cui il valore delle organizzazioni nasce dalla qualità delle relazioni, dall’inclusione e dalla capacità di coniugare benessere, cultura e impatto positivo sulla società.

Nell’ottica di raggiungere questo obiettivo, lavoriamo bilanciando in modo costante i bisogni delle aziende con quelli delle persone, affinché si ottengano performance solide, risultati concreti e valore sostenibile.

Esperienza: Interventi e/o percorsi erogati in oltre 16 Paesi a livello global, Oltre 250 Aziende / Organizzazioni, Oltre 20 anni di esperienza sul campo, Oltre 30000 persone coinvolte, Oltre 1500 progetti
Esperienza: Interventi e/o percorsi erogati in oltre 16 Paesi a livello global, Oltre 250 Aziende / Organizzazioni, Oltre 20 anni di esperienza sul campo, Oltre 30000 persone coinvolte, Oltre 1500 progetti

Non proponiamo soluzioni standard: ogni intervento nasce dall’ascolto e dall’analisi delle specificità organizzative, per costruire percorsi realistici, attuabili e coerenti con la direzione dell’organizzazione.

Il nostro valore si fonda su tre elementi chiave:

Consulenza autentica e relazionale

La qualità della relazione è per noi il primo motore di cambiamento. Ci assumiamo la responsabilità del percorso, lavorando a fianco del cliente in modo continuativo, trasparente e orientato all’impatto.

Metodo rigoroso e visione sistemica

Operiamo con una struttura di lavoro chiara, costruita nel tempo, che ci consente di leggere le organizzazioni come sistemi complessi e di adattare gli interventi alle loro specificità.

Approccio sostenibile

Integrare performance, benessere e cultura è una pratica quotidiana che guida le nostre scelte progettuali, per costruire valore reale e duraturo per le organizzazioni e per il contesto in cui operano.

Le nostre certificazioni: