JUMP e JUMP HIGHER sono i 2 progetti che hanno coinvolto tutta la popolazione manageriale di Gewiss in Italia e all’Estero nel triennio 2023 – 2025.
La visione condivisa con l’azienda è stata quella di costruire un percorso che accompagna lo sviluppo del business, valorizzando le competenze di leadership come leva abilitante per l’evoluzione del Gruppo in chiave manageriale, internazionale, digitale e sostenibile.
Per Fluxus è stata l’opportunità di costruire una “conversazione” continuativa con i manager basata su fiducia, ascolto e confronto su temi e situazioni manageriali impegnativi e rilevanti rispetto ai quali misurarsi e condividere chiavi di lettura e strumenti.
Una conversazione “a viso aperto” su sfide e spazi di manovra finalizzata ad ampliare le opzioni di comportamento manageriali e le possibilità reali di guidare se stessi e i team nella complessità.
