MERCEDES

Nel corso degli anni abbiamo realizzato diversi interventi di training e sviluppo per Mercedes Benz Italia. Lavorando in partnership con HR abbiamo inoltre seguito individualmente tutti i middle manager coinvolti dal cambiamento conseguente a una job rotation. Con ciascun manager il focus è stato quello di appropriarsi della nuova struttura organizzativa e posizionandosi nel nuovo ruolo sviluppando consapevolezza personale e “nuove” opzioni di comportamento coerenti con il cambiamento atteso.

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