In Toyota Motor Italia abbiamo realizzato un percorso di sviluppo integrato su persone e team, pensato per rafforzare collaborazione, qualità delle relazioni ed efficacia organizzativa.
Il lavoro è partito dalla consapevolezza individuale (stile, comunicazione, impatto sugli altri) per trasformarsi in leva di team, valorizzando le differenze e riducendo incomprensioni e automatismi.
I team hanno inoltre sviluppato la capacità di leggere le proprie dinamiche interne e interfunzionali, passando dall’osservazione all’azione.
L’approccio integrato su persone e team ha prodotto un impatto che va oltre i confini dei singoli gruppi di lavoro e ha aperto la strada all’analisi delle relazioni con gli altri team aziendali. Ha rafforzato consapevolezza, responsabilità condivisa e capacità di agire sulle dinamiche prima che diventino ostacoli.
