IL PIÙ AUTOREVOLE STRUMENTO PER IL PERSONALITY ASSESSMENT.
L’assessment system di HOGAN è composto da strumenti che misurano e valutano il bright e il dark side dell’individuo, le motivazioni e i valori che lo guidano, le sue principali competenze, lo stile decisionale e la sua capacità di engagement.
I risultati dei test HOGAN restituiscono all’azienda una fotografia nitida e completa delle sue persone per permetterle di prendere decisioni su percorsi di sviluppo e carriera. Chi riceve il report ha l’opportunità di visualizzare ciò che facilita e ostacola la sua performance e di capire come lavorare sul proprio sviluppo
Utilizziamo l’assessment system di HOGAN nei nostri programmi di sviluppo individuale, nei programmi di coaching manageriale, nei percorsi di team coaching, nei laboratori di sviluppo e in tutti gli interventi focalizzati sulla leadership, sull’autoefficacia e sul change management
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